西南有色昆明勘测设计（院）股份有限公司专业方面技术人员公开招聘的公告西南有色昆明勘测设计（院）股份有限公司专业方面技术人员公开招聘的公告一、企业简介西南有色昆明勘测设计（院）股份有限公司始建于1953年9月，下设10家二级单位和10家区域分公司，在...

　　西南有色昆明勘测设计(院)股份有限公司始建于1953年9月，下设10家二级单位和10家区域分公司，在缅甸、刚果(金)等国家设立了常驻机构。持有40余项资质证书，有千余台套先进技术装备，在地勘行业率先通过质量、环境和职业健康安全管理体系认证，是全国自然资源系统先进集体、国家高新技术企业。

　　主营业务：地质勘查;工程勘测考察、设计、治理、施工图设计文件审查(勘察);国土空间规划、建筑行业、环境、冶金矿山、市政行业设计;测绘;生产建设项目水土保持方案编制和水土保持监测;生态治理(保护)及恢复，土地整治;水资源论证、地热水资源评价与开采施工;建设工程质量检验，岩土、水质测试鉴定;地质灾害危险性评估、勘查、设计、施工、监理;地基与基础工程项目施工，水利水电工程总承包;大数据服务，软件开发与技术咨询，信息系统集成及运维等。

　　坚持德才兼备的用人标准，按照“公平、公正、公开、竞争、择优”的原则，面向社会，公开报名，统一考试，综合评定，择优录取。

　　本科专业： 勘查技术与工程（081402） 研究生专业： 地质资源与地质（081800） 地球探测与信息技术（081802）

　　本科专业： 地下水科学与工程（081404T) 研究生专业： 水文学及水资源（081501）

　　本科专业： 资源勘查工程(081403K) 研究生专业： 矿产普查与勘探（081801）

　　本科专业： 地质工程（081401） 研究生专业： 地质工程（081802）

　　本科专业： 信息与计算科学（070102） 信息管理与信息系统（120102） 计算机科学与技术（080901） 数据科学与大数据技术（080910T) 研究生专业： 计算机科学与技术（081200） 计算机系统结构（081201） 计算机软件与理论（081202） 计算机应用技术（081203）

　　本科专业： 测绘工程（081201） 研究生专业： 测绘工程（085704） 测绘科学与技术（081600） 大地测量学与测量工程（081601）

　　符合本公告岗位条件要求的人员均可报名。报名人员年龄在18周岁以上、40周岁以下，计算截止时间2025年10月31日。

　　2.受到党纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的，正在接受司法调查尚未作出结论的;

　　3.因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国党籍的人员、被开除公职的人员、吸毒人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员。

　　本次公开招聘不接受现场、短信或来电报名。应聘人员可通过西南有色昆明勘测设计(院)股份有限公司网站(人才招聘栏内报名、投递简历。

　　3.应聘人员须准确填写个人隐私信息，并将报名材料(命名为：“姓名+学历+专业”)压缩后上传。提交的报名材料包括：

　　(4)已取得所有学历及学位证书扫描件(另需提供学信网认证，留学人员提供能够认定本人留学人员身份和经历的相关证明材料);

　　(5)其他证明材料：如专业方面技术资格证书、职称证书、从业资格证书、学术成果及获奖证书等证明材料的扫描件。

　　4.应聘人员每人限报一个岗位(请仔细查看岗位要求后再进行报名)。不按要求投递或逾期报名者不予受理，所有应聘材料不予退还;凡本人填写、提交信息错误、资料提交不全所造成的后果由本人承担;应聘人员需对所提供资料的真实性负责，填写信息弄虚作假的，一经查实立即取消应聘资格、录用资格。

　　(2)在招聘过程中，公司不会向应聘者收取费用，请提高警惕，谨防受骗;

　　简历投递截止后，公司依据应聘人员投递的简历及本招聘公告载明的岗位资格要求等，对应聘人员的资格条件进行审核，并以电话或短信方式通知符合报名条件的应聘者参加笔试。资格审核检查贯穿公开招聘全过程，任何环节发现应聘人员不符合资格条件，均取消应聘或者聘用资格。

　　报名投递截止后，公司将根据应聘人员情况组织并且开展笔试工作，开考比例不低于1:3，即每个岗位的拟招聘人数与应聘人数比例达1:3方可开考。笔试采用现场闭卷的方式来进行，考试时限为120分钟，满分100分，未按规定时间到达规定地点参加笔试的视为自动放弃。本次笔试主要测试应聘人员应具备的综合素养能力和相关专业相关知识等，其中，综合素养要考察对党的政策方针的掌握情况及职业素养，占比30%;有关专业知识占比70%。根据各岗位笔试成绩从高到低的顺序确定拟进入面试人选，笔试成绩在西南有色昆明勘测设计(院)股份有限公司网站上进行公示，公示期为3个工作日。笔试时间、地点和有关事项另行通知，请保持电话畅通。

　　参加笔试的应聘人员根据笔试成绩从高到低的顺序，按照参加资格复审人数与计划招聘人数2:1的比例确定进入面试的人员。出现应聘人员笔试成绩相同时，当首位并列时，首位应聘人员全部进入资格复审;当末位并列时，末位应聘人员全部进入资格复审。面试前，由公司对应聘人员进行资格复审，资格复审时出现因人员放弃或资格复审不合格而导致未达到面试比例的岗位，按笔试成绩由高到低顺序进行递补，递补后仍未达到面试比例的岗位按实际合格人数开展面试。

　　资格审查合格的应聘人员进入面试。面试满分100分，最低合格分数70分。面试当天参加面试人数与计划招聘人数达不到初定2:1比例的，不再进行递补，按实际到场人数进行面试。面试成绩低于最低合格分数线者均不得进入下一环节。面试主要考察应聘人员专业技能及适应岗位要求的业务素质与工作上的能力等。面试具体时间、地点和有关事项另行通知，请保持电话畅通。

　　1.综合成绩满分100分，由笔试成绩和面试成绩各占50%相加得出综合成绩。

　　2.笔试成绩、面试成绩和综合成绩四舍五入后均保留至小数点后2位。如出现综合成绩相同情况，以面试成绩高者排前。若面试成绩仍出现并列，则进行加试。

　　3.综合成绩及拟进入下一环节人员名单在西南有色昆明勘测设计(院)股份有限公司网站上进行公示，公示期为3个工作日。

　　根据综合成绩得分由高到低进行排序，按计划招聘人数等额确定参加背景调查的人选。若候选人放弃，依次递补。背景调查中发现存在虚构、故意隐瞒个人重要信息的或存在舞弊、提供虚假资料等影响录用条件的行为，取消录用资格。背景调查的最终结果作为确定录用的主要依据。

　　背景调查合格的应聘人员，由公司组织应聘人员到指定医院做体检，体检费用由应聘人员自行承担。体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及操作手册执行。应聘人员对体检结论有疑问，应在接到体检结论通知之日起3个工作日内提出复检申请，公司组织一次复检，体检结果以复检结论为准。应聘人员不按规定时间参加体检视为自动放弃，不予录用。

　　本次招聘拟录用公示将在西南有色昆明勘测设计(院)股份有限公司门户网站(进行公示。公示期为5个工作日，公示期满，对没问题或反映的问题不影响录用的人员，正式录用，办理入职手续，签订劳动合同。对公示期间反映有影响录用的问题并查实的，不予录用;对反映的问题一时难以查实的，暂缓录用，待查清后再决定是不是录用。

　　1.身份：正式录用的人员与公司签订《劳动合同》，纳入国有企业员工管理，享受国有企业职工工资待遇。

　　2.薪资待遇：岗位工资+职称工资+学历工资+工龄工资+绩效工资+工作奖励+福利。

　　3.福利：社会保险(五险一金)、工伤意外险、带薪休假、国家法定节假日工会慰问品、生日慰问、培训学习及其他福利待遇，公司为员工提供工作餐。

　　4.职业规划及发展：实行“师带徒”制度，即试用期内由公司老职工带领新入职人员学习并进行指导;试用期考核合格后根据工作年限和工作业绩、工作表现等晋升职称、职务;公司为广大职工提供平台参与国家级、省部级科研、基金项目，鼓励职工技术创新，协助申报课题、专利和专著，鼓励职工考取各类专业方面技术注册资格证并对考取证书职工每年给予一定奖励补贴。

　　招聘单位负责人和工作人员在开展公开招聘时，涉及与应聘人员有丈夫妻子的关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系和其他亲属关系的，本人应主动申请回避。